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COACHING ONTOLÓGICO & NEUROEMOCIONES

Ontología significa «el estudio del ser». 

La ontología es rama de la filosofía que se encarga de estudiar la naturaleza del ser, su existencia y realidad, tratando de definir las categorías elementales y las relaciones del «ser en cuanto ser».

Abarca muchas cuestiones abstractas como la existencia de determinadas entidades, lo que se podría afirmar que existe y lo que no, cuál es el significado del ser, etc.

La Ontología del lenguaje hace referencia a una comprensión genérica, a una interpretación de lo que significa ser humano.

El coaching ontológico es una disciplina emergente que habilita una manera distinta de interpretar a las personas, su manera de actuar, de relacionarse, y alcanzar aquellos objetivos propuestos para sí mismos, sus empresas y también la sociedad en la que viven. Una de las bases en las que se apoya, es que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que gracias a él podemos construir nuevas realidades.

Se trata de una conversación de transformación a través de la cual los individuos y organizaciones analizan, desarrollan y evolucionan sus formas de estar presentes en el mundo, permitiéndonos incorporar una nueva y poderosa interpretación del ser humano individual y de los fenómenos relacionados con la convivencia social. En este sentido, analiza cómo nuestras conversaciones, públicas o privadas (internas), así como los juicios que hacemos sobre nosotros mismos sobre los demás y el mundo generan y condicionan futuros diferentes, es decir, básicamente, cómo el lenguaje nos permite otorgarle dirección y sentido a la vida. 

Para Rafael Echeverría, un filósofo chileno considerado uno de los padres del coaching ontológico, esta escuela de pensamiento ontológico se basa en 3 PRINCIPIOS claves:

1. El rigor conceptual: Es alimentado por las mejores tradiciones de pensamiento en filosofía, humanidades y ciencias.
2. La ética: basada en el respeto y en proteger la autonomía del coacheé, desarrollar relaciones de confianza y de añadir valor para esa persona.
3. Prácticas capaces específicas de exhibir una transformación eficaz, robusta y recurrente.

LOS PILARES más importantes del coaching ontológico son el lenguaje, el cuerpo y las emociones.

1. Lenguaje: El lenguaje es un pilar fundamental del coaching ontológico. Los coaches ontológicos creen que el lenguaje no solo describe la realidad, sino que también la crea. Por lo tanto, el lenguaje que utilizamos para hablar de nosotros mismos y de nuestro entorno tiene un impacto directo en cómo nos relacionamos con el mundo. A través del coaching ontológico, los individuos aprenden a tomar conciencia de cómo usan el lenguaje y a utilizarlo de manera más efectiva para crear una realidad más positiva y significativa.
2. Cuerpo: El cuerpo es otro pilar fundamental del coaching ontológico. Los coaches ontológicos creen que el cuerpo es el medio a través del cual experimentamos el mundo y que nuestras emociones y pensamientos están conectados a las sensaciones físicas que experimentamos en el cuerpo. A través del coaching ontológico, las personas aprenden a tomar conciencia de sus sensaciones físicas y a utilizar su cuerpo de manera más efectiva para mejorar su bienestar y desempeño.
3. Emociones: Las emociones son el tercer pilar del coaching ontológico. Los coaches ontológicos creen que nuestras emociones están directamente conectadas a nuestras percepciones y creencias acerca del mundo. A través del coaching ontológico, las personas aprenden a tomar conciencia de sus emociones y a utilizarlas de manera más efectiva para mejorar su desempeño y relaciones interpersonales.

El valor de la TRANSFORMACIÓN PERSONAL en el coaching ontológico es muy importante. 

A través del coaching ontológico, las personas aprenden a tomar conciencia de sus patrones de pensamiento y comportamiento, a desarrollar nuevas habilidades y a cambiar su forma de ser en el mundo.

La transformación personal puede tener un impacto significativo en la vida de una persona, mejorando su bienestar, su desempeño en el trabajo, sus relaciones interpersonales y su capacidad para alcanzar sus metas y objetivos personales.

NUESTRO PROGRAMA DE COACHING ONTOLÓGICO & NEUROEMOCIONES

MÓDULO 1: COACHING PROFESIONAL

- Definiciones y Conceptos

- Qué no es Coaching

- Clasificaciones y Tipos

- Filosofía del Coaching

- Cuando el Coaching es Profesional

- Las 8 Competencias del Coaching Profesional Según ICF

- Las Preguntas Poderosas

- Herramientas del / para el Coaching

• La Rueda de la Vida
• SMART
• Nociones básicas del Eneagrama
• Introducción a la PNL
• Planificación
• Y muchas más.

MÓDULO 2: ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

Para la Transformación Personal y Profesional

- Definición y Conceptos

• Postulados y Principios
• Dominios: Lingüístico, Corporal y Emocional.

- Dominio Lingüístico

• Comunicación Verbal: Pública y Privada o Interna
• Actos Lingüísticos
• Fundamentación de juicios
• Proceso de Indagación

- Dominio Corporal

• Comunicación No Verbal
• Postura. Gestualidad. Tono de Voz
• Movimiento Corporal

- Dominio Emocional

• Reconocimiento, Diseño y Gestión Emocional 
• Mindfulness: Atención Plena y Conciente
• Las Representaciones Internas
• El Sistema de Creencias: Limitantes vs Expansivas

- El Aprendizaje

• Niveles de Incompetencias.
• Tipos de Aprendizaje.
• Enemigos y Aliados.

- El Observador

• El Observador Metafísico y el Ontológico
• Tipo de Observadores
• El Observador de Enfoque Único y Múltiple
• Transparencia y Quiebre
• La Escucha. La Brecha Crítica
• Transparencia y Quiebre.

MÓDULO 3: NEUROCIENCIAS APLICADAS A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

- El Cerebro Triuno

- El Sistema Límbico.

- Emociones, Sentimientos y Estados Emocionales.

- Emociones Básicas y Secundarias

- Proceso de Estímulo y Respuesta

- Reacción Emocional

- El Neocortex.

- Entrenamiento Mental - Cultivo Emocional

FACILITADORES EN EL PROGRAMA:

Coach Marina Karina Córdova ...Conoce a Karina.

Coach Marcelo J. Bosio ...Conoce a Marcelo.